Ko Aung San Oo (MMNN) 

The MMNN post reports growing public anger among Myanmar Muslims toward five major Islamic organizations, with calls for senior leaders to resign due to mismanagement, especially after about 350 pilgrims were denied Hajj visas this year.

The controversy highlights broader dissatisfaction with religious councils’ failure to protect community rights and address issues like halal certification, mosque restoration, and public insults against Islam.

• Leadership resignation calls: Five major Islamic organizations face demands for senior figures to step down due to ineffective leadership and repeated failures.
• Hajj visa controversy: Around 350 lottery-selected pilgrims were denied visas, sparking outrage and loss of trust in religious bodies.
• Community dissatisfaction: Criticism includes failure to manage halal certification, mishandling Qurbani livestock, weak national representation, and lack of effective fatwas.
• Council stagnation: Senior clerics admit councils have not held required assemblies for years, leaving leadership outdated and ineffective.
• Failure to defend rights: Organizations did not respond to insults against Islam, failed to pursue legal action, and neglected restoration of earthquake-damaged mosques.
• Generational frustration: Youth demand new leadership, accusing current leaders of cowardice and clinging to positions without accountability.

The MMNN article states:

• Muslim communities are demanding the resignation of leaders from five major Islamic organizations due to repeated failures and irresponsibility.
• The denial of visas for about 350 Hajj pilgrims this year caused outrage and destroyed public trust.
• Criticism includes: poor handling of Hajj, halal certification, Qurbani livestock, and national representation. Some groups cannot even issue fatwas properly.
• Senior cleric U Ibrahim confirmed that councils have exceeded their terms without holding assemblies, leaving leadership outdated.
• Despite Muslims facing insults and discrimination, these organizations failed to issue statements or take legal action.
• Earthquake-damaged mosques remain closed without restoration.
• Youth argue that leaders who cannot defend rights should step aside for new, energetic voices.
• The article concludes: “Without sacrifice, there is no success. It is time for change.”

Reports of Hajj visa issues have been documented in Myanmar, where bureaucratic inefficiencies and political restrictions often affect pilgrims .

• Religious councils like the Myanmar Muslim Organization (MMO) and Islamic Religious Council have faced criticism for lack of transparency and outdated leadership structures .
• Broader minority rights concerns under Myanmar’s current government include restrictions on religious freedom and weak institutional support for Muslim communities .

• Loss of trust: Continued failures may erode legitimacy of Islamic councils.
• Generational divide: Youth demand reform, while older leaders resist change.
• Political vulnerability: Weak representation leaves Muslims exposed to discrimination without institutional defense.

Myanmar Muslims News Network

အစ္စလာမ်အဖွဲ့ကြီး ၅ ဖွဲ့မှ လူကြီးများ နှုတ်ထွက်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုများ ပြင်းထန်နေ
—-
မွတ်ဆလင်လူထုအကျိုးအတွက် ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ခြင်းမရှိသည့်အပြင် တာဝန်မဲ့ ပျက်ကွက်မှုများ ဆက်တိုက်ရှိနေခြင်းကြောင့် လက်ရှိ အစ္စလာမ်အဖွဲ့ကြီး ၅ ဖွဲ့မှ လူကြီးများအနေဖြင့် ရာထူးမှ နှုတ်ထွက်ပေးရန် မွတ်ဆလင်ထုအကြား ဆန္ဒထုတ်ဖော်မှုများနှင့် ဝေဖန်မှုများ လူမှုကွန်ရက်ပေါ်တွင် ပြင်းထန်လျက်ရှိသည်။
အထူးသဖြင့် ယခုနှစ် ဟာဂျ်ခရီးစဉ်တွင် မဲပေါက်ထားသည့် ဟာဂျီ ၃၅၀ ခန့်မှာ ဗီဇာမရဟု အကြောင်းပြကာ ခရီးစဉ် ငြင်းပယ်ခံခဲ့ရသည့်ကိစ္စအပေါ် လူထုအတွင်း ဒေါသဖြစ်ရုံမက အဖွဲ့အစည်းများအပေါ် ယုံကြည်မှု လုံးဝ ကျဆင်းသွားခဲ့ရသည်။ ခရီးစဉ် ပျက်ပြယ်ခဲ့ရသည့် မွတ်ဆလင်တစ်ဦးက ၎င်းတို့အနေဖြင့် အစိုးရမဲဟာဂျီ အချိန်မီ မဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့ခြင်းအပေါ် အလွန်အမင်း စိတ်ပျက်မိကြောင်း MMNN သို့ ရင်ဖွင့်ပြောကြားထားသည်။
အစ္စလာမ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ အများပြည်သူအကြား မကျေနပ်မှုများ မြင့်တက်နေပြီး မွတ်ဆလင်တစ်ဦးက ယခုလို ဝေဖန်ထောက်ပြထားပါသည်။
“ဟာဂျ်ကိစ္စ သေချာမဆောင်ရွက်နိုင်၊ ဟလာလ်ကိစ္စမှာလည်း သေချာမစိစစ်ပေးနိုင်၊ ကုရ်ဘာနီဆိုရင်လည်း ကွင်းတွေလုကြ၊ အမျိုးသားရေးဆိုလည်း သေချာမလုပ်ပေးနိုင်ဘူး။ ရုံးခန်းသာဖွင့်ပြီး ဖသ်ဝါကို ရာဖြတ်ဖြတ်ဖို့ပဲ စိတ်ဝင်စားကြတာ။ တချို့အဖွဲ့ဆို ဖသ်ဝါတောင် မထုတ်ပေးနိုင်တဲ့အဆင့်အထိ ဖြစ်နေတာ အရမ်းစိတ်ပျက်ဖို့ကောင်းတယ်။ အဲ့လို တာဝန်မယူနိုင်ဘဲ ကုလားထိုင်တက်ထိုင်နေကြသူတွေအနေနဲ့ ရှက်တတ်ရင် နှုတ်ထွက်သင့်တယ်”
အလားတူ သာသနာရေးကောင်စီမှ ဝါရင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်သူ ဦးအီဗရာဟင်ကလည်း အဖွဲ့အစည်းများအတွင်း ခေါင်းဆောင်အသစ် ရွေးချယ်နိုင်ရေးအတွက် သက်တမ်းကျော်လွန်နေပြီး အလုပ်မလုပ်သည့် အခြေအနေကို ယခုလို အတည်ပြုပြောကြားသည်။
“သာသနာရေးကောင်စီဆိုလည်း ၁၇ ကြိမ်မြောက် ညီလာခံလုပ်ဖို့ ၁၇ နှစ် ရှိပြီ စောင့်နေတာ ခုထိ ဖြစ်မလာသေးဘူး။ မမလ (မြန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ မွတ်ဆလင်အဖွဲ့ချုပ်) ဆိုလည်း သက်တမ်းပြည့်နေပြီလို့ သိရတယ်။ အိုလမာလည်း သူ့စည်းမျဉ်းအတိုင်း သူဖွဲ့ရမှာပဲ။ ခုက ‘မလုပ်၊ မရှုပ်၊ မပြုတ်’ တွေက ခပ်များများရယ်။ သူတို့နေရာမှာ လုပ်နိုင်ကိုင်နိုင်တဲ့ လူတွေနဲ့ အစားထိုးရမှာပါ” ဟုဆိုသည်။
လက်ရှိ အခြေအနေတွင် အစ္စလာမ်ဘာသာဝင်များ နည်းမျိုးစုံဖြင့် စော်ကားခံနေရသော်လည်း အစ္စလာမ်အဖွဲ့ကြီးများမှာ ရှေ့က မားမားမတ်မတ် ရပ်တည်ပေးရန် လုံးဝ ပျက်ကွက်နေကြသည်။ အာဇာန်သံ စော်ကားခံရတဲ့ကိစ္စ မှတ်ပုံတင်ကိစ္စ တွေအတွက် စာတစ်စောင်၊ အသံတစ်ချက်မျှ ထွက်မလာခဲ့သလို၊ လူမှုကွန်ရက်ပေါ်တွင် အစ္စလာမ်ဘာသာကို ပက်ပက်စက်စက် စော်ကားနေသည့် ကိစ္စများအပေါ်တွင်လည်း ဥပဒေအရ တရားစွဲဆိုမည်ဟူသော စာတစ်လုံးမျှ မထုတ်ရဲခဲ့ကြပေ။
ပို၍ဆိုးသည်မှာ မတရားစော်ကားခံရသဖြင့် ပြန်လည်ချေပသည့် အစ္စလာမ်ဘာသာဝင်များကိုသာ တခြားဘာသာကို စော်ကားရင် ဥပဒေနဲ့ ငြိစွန်းတဲ့အတွက် တရားစွဲခံရနိုင်တယ် ဟုဆိုကာ ကိုယ့်အစ္စလာမ်အချင်းချင်း ပြန်လည်ခြိမ်းခြောက် စာထုတ်ခဲ့တာကိုဘဲ တွေ့ရပါသည်။
ထို့ပြင် ငလျင်တုန်းက ပြိုကျပျက်စီးခဲ့သည့် ရှေးဟောင်းဗလီဝတ်ကျောင်းတော်များ ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်နိုင်ရေး ကိစ္စတွင်လည်း ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း မရှိခဲ့ဘဲ တချို့ဗလီများမှာ ယနေ့ထက်ထိ ပြန်ဖွင့်ခွင့်မရဘဲ ပိတ်ထားရဆဲ ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ ယခုကဲ့သို့ “ဟုတ်လည်းခံ၊ မဟုတ်လည်းခံ” ဆိုသည့် ကြောက်ရွံ့မှုကို အခြေခံသော ခေါင်းဆောင်မှု ပုံစံ များကြောင့် မွတ်ဆလင်ထုမှာ မျိုးဆက်သုံးဆက်ခန့် လူရာအသွင်းမခံရဘဲ ညှိုးငယ်ခဲ့ကြရပြီး ဖြစ်သည်။
ယခုအချိန်သည် ဝါဒမှိုင်းတိုက်မှုများကို ပြန်လည်ခုခံဖို့ လိုအပ်သလို တစ်ဖက်ကလည်း အစ္စလာမ်လူငယ်ထု၏ စိတ်ခွန်အားနှင့် အတွေးအခေါ်များကို နည်းမှန်လမ်းမှန်ဖြစ်အောင် အာရုံစိုက်ရမည့် အချိန်ဖြစ်သည်။
ကြောက်ပြီး မတရားတာကို မတရားပါဘူးဟု မပြောရဲသည့် So-called အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့် နောက်မျိုးဆက်များကို ဆက်လက် မညှိုးငယ်စေချင်တော့ပါက ထိုင်ခုံများ ဖက်တွယ်မထားဘဲ အတွေးသစ် အမြင်သစ် ခွန်အားသစ် လူငယ် လူရွယ်များ အတွက် နေရာ ဖယ်ပေးသင့်ပြီဖြစ်သည်။

“အနာမခံဘဲ အောင်မြင်တဲ့အရာဆိုတာ ဘယ်အရာမှမရှိပါဘူး။ ဖောက်ထွက်ဖို့ အချိန်တန်ပါပြီ။”

Aung San Oo (MMNN)